Ab Juni 2021 finden Sie auf unserem neuen Online-Portal innovative Leistungsangebote.
Wir laden Sie recht herzlich ein und möchten uns bedanken! Überzeugen Sie sich von unserer in den letzten Jahren geleisteten Arbeit im Projekt KaFaSax „Karriere und Familie in Sachsen“ und feiern Sie mit uns den Abschluss des Projektes am 20. Mai 2021. Für nähere
Infos schreiben Sie uns gerne: .
Nutzen Sie kostenfrei alle Materialien, die im Rahmen des Projektes KaFaSax – Karriere und Familie in Sachsen entstanden sind.
→ Web-based Trainings
→ Webinare
→ Videos
→ Handreichungen
→ Checklisten
→ Glossar
Sie können ihr spezifisches Thema nicht finden?
Gemeinsam erheben wir den IST-Stand zu Maßnahmen für Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die Sie bereits umsetzen.
→ Dafür nutzen wir einen 15 minütigen Fragebogen. Ein vertiefendes Gespräch bei Ihnen deckt das Potenzial für spezifische Kategorien auf.
→ Das KaFaSax Team wertet Fragebogen und Gespräch systematisch aus.
Sie erhalten einen Überblick und Handlungsoptionen zu acht Gestaltungskategorien für Ihr Unternehmen.
Im offenen Dialog mit Ihnen möchten wir den Weg hin zu einer familienfreundlichen Arbeitskultur gestalten, die Sie als Arbeitgeber:innen oder Arbeitnehmer:innen befähigt sowie gleichermaßen Karriere und Familie lebbar macht. Das bietet das Programm:
→ Werkzeuge, Methoden und Best Practices, um Vereinbarkeit im betrieblichen Alltag umzusetzen
→ offener Austausch in einem vielfältigen Unternehmensnetzwerk
→ vielseitige Vereinbarkeitsthemen: Arbeitszeit, Elternzeit, betriebliche Kinderbetreuung, betriebliche Gesundheitsförderung, Männer und Vereinbarkeit, Pflege von Angehörigen, Vereinbarkeitsstrategie etc.
Sie erhalten praxisnahen Input für Ihre individuellen Vereinbarkeitslösungen.
Wer weiß, was Beschäftigte brauchen, kann zielgerichtet handeln. Gemeinsam Bedingungen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gestalten, stärkt die Mitarbeitendenbindung und macht Sie als Arbeitgeber:in attraktiv!
→ Das KaFaSax Team ermittelt den Bedarf der Beschäftigten und erfasst, wie aktuelle Maßnahmen bewertet werden.
Sie erhalten eine ideale Wissensbasis für Ihr Unternehmen, um sich bedarfsgerecht weiterzuentwickeln.
Die strategische Verankerung individueller Vereinbarkeitsmaßnahmen im Unternehmen ist eine Grundvoraussetzung für die langfristige Bindung von qualifizierten Fach- und Führungskräften.
→ Auf Basis individueller Bedarfe entwickelt das KaFaSax-Team gemeinsam mit Ihnen eine Roadmap für Ihre praxisorientierte Vereinbarkeitsstrategie.
→ Das KaFaSax-Team begleitet langfristig die nachhaltige Implementierung der Vereinbarkeit im betrieblichen Alltag.
Sie erhalten einen individuellen Gestaltungsrahmen für die zukunftsfähige Etablierung einer vereinbarkeits- und lebensphasenorientierten Personalpolitik im Unternehmen.
